马国英、李玉华、卢娜娜、王领、侯金霞、张式杰，在年会技能比武中分别获得“技术之星”奖项及提名时，会使多少人产生内心的共鸣！
在60年代，她们是劳动模范，在90年代她们是优秀先进代表，在今天，她们是平凡英雄——“星级员工”。
建国60多年来，劳模的结构不断变化、队伍不断壮大的背后，是劳动内涵的不断拓展，劳动理念的日益革新。随着时代的发展，劳模还将被赋予更多的时代内涵和元素，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的：那是一种爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。马国英、李玉华、卢娜娜、王领、侯金霞、张式杰，无疑是广大优秀员工的劳模代表，是时代的精神符号和力量化身。
显然，一个人奋斗的时间并不长，一直奋斗，且在每一个领域都有出色成绩的人并不多见，而她们都是愿意做一个这样的人——干好人生平凡事，奉献青春在基层。体现了一种“示范”“楷模”的价值导向，体现了一种榜样的作用，意义就在于让不同岗位的人可近、可亲、可信、可学，引导公司全员苦练服务技能，更好地为顾客服务。
董经理说：“我们大家共同努力来干一番事业，全心全意地为百姓的健康保驾护航！”马国英等人和一线的兄弟姐妹所做之事，并非轰轰烈烈名留千古，但她们每天做的细微小事，却是老百姓非常关心的健康大事，她们每一天辛勤的付出，都在老百姓的身上一一得到回报，这就是董经理说的“一番事业”，这就是我们的“精神共同体”，而支撑这种精神共同体的“魂”，就是我们祥康的群体劳模精神。我们在向他们祝福致敬的同时，喊一句“劳模精神万岁！”
“劳模精神万岁！”即使我们还不够完美，即使我们还在努力，但在“思想教育”的开局之年，祥康事业部“技术之星”技能大比武活动的开展，反映了我们的企业风尚和时代追求，凸显劳模精神的意义伟大。
“劳模精神万岁！”即使我们有高管中管，即使我们有专家大腕，倘若我们没有普通而平凡的员工，企业能够发展壮大到什么程度？我们的企业从原始起步，从代理步入经营自主，从经营自主步入科研开发，又从科研开发步入生物波时代。因此，这个时代需要平凡英雄，需要星级员工，需要劳模精神。
每个生命都是自然界的奇迹，必须把它的能量发挥到极致是生命的恩赐。让我们一心一德，立足本职，放眼公司、放眼行业、放眼未来，和企业建立精神共同体，全心全意地为人民服务，这才是企业强大的价值循环。
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