如何操作社保代办 深圳劳务派遣 社保代理 劳动事务外包

社保外包（代理）也叫劳动保障事务代理，是指劳动事务外包机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代办社会保险等劳动保障事务的行为。

企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代办劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。

社保代理的操作流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

 3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：双方研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、实施，提供服务：进入社保。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司           

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