2005年，我们开始为直销行业提供信息化服务；2006年，我们开始为国际直销市场提供信息化服务。 随着行业经验的不断丰富和直销系统技术的成熟，我们已开发出可满足全球不同国家区域直销业务需求的各版本双轨制直销系统。我们公司以双轨制直销系统为代表的直销系统已达世界领先水平。
力莱双轨制直销系统开发的几大关键优势：
1. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
2．双轨制直销系统奖金结算灵活：结算方式可选择秒结日发、秒结周发、秒结月发、日结日发、日结周发等，可以查看每期的结算明细，结算汇总及拨出率等；管理可以方便的显示每日申请提前的用户及状态。
3．双轨制直销系统丰富的开发经验：我们的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持。自广州力莱双轨制直销系统系列诞生以来，已先后成功服务上千家企业。
４．双轨制直销系统服务领先：力莱双轨制直销系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：直销双轨奖金制度 双轨直销系统 见点奖，层奖，对碰奖，市场补贴奖，领导奖
直销双轨奖金制度分析：
1900元一单，给1900元的产品（相当于超市价格）。以后消费都可以直接享受出厂价。
一、见点奖
见点10元。拿10层，不封顶，全部拿全可以拿2万多。排队也能赚钱。
二、层奖。
1-3层，每层拿1000。
4层以后，每层800。
三、对碰奖。
每碰150。封顶4000元/天。
四、市场补贴奖。
每个会员补贴50元。
五、领导奖。
以自己的直推市场来考核.AB市场各直推一人。
A、主任。晋级主任的条件是去掉一个最大的直推市场，剩下的小市场业绩打包达到50万。你就是主任了，永不降级。以后你的AB市场每新增一单就拿40元。（相当于2%）
B、经理，当你的大小市场各 有2个主任的时候，你就是经理，以后你的AB市场每新增一单就拿80元。（相当于4%）
C、总监，当你大小市场各有3个经理的时候，就是总监。以后你的AB市场每新增一单就拿120元。（相当于6%）
D、董事，大小市场各产生一个总监，就是董事，享受公司利润的60%平均分红。公司直接送一辆50万的豪车，并参与公司的管理。彻底远离贫穷，改变了整个家族的命运，永远过上有钱有闲的高品质生活。
六、店铺补贴。
每报一单补贴45元/单。
七、个人。
扣收入的10%为所得税，扣重复消5%（可以消费及报单）使用。成为会员后终身会员价5折消费。
.jpg?v=1535008387)
