双轨制（代表USANA（优莎娜）），主要诞生年代：90年代 双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是： 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 2、压力少、管理简单所以发展速度快； 3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制内置商城结算系统
级别： 铜卡会员 银卡会员 金卡会员 白金会员 钻石会员
报单金额 1000 3000 6000 12000 24000
日封顶 1000 3000 6000 12000 24000
层碰奖80% 800 2400 4800 9600 19200
拓展奖5% 50 150 300 600 1200
见点奖40层 2 6 12 24 48
报单奖10% 100 300 600 1200 2400
管理奖 5 15 30 60 120
层碰：小区每一层第一人进来后，拿报单金额80%层碰奖。每一层只拿一次。
普通碰对奖：小区每一层除第一人外，其他再进来的人，拿报单金额的5%普通碰对奖。
6.重复消费：每一次奖金10%留在系统里!到了1000以上开新的账户(手动，相当于空单，之后自己再往下发展的话，谁该拿奖谁拿）
7.管理奖 1000＝1单
级别 经理 高级经理 总监 高级总监 总裁 高级总裁
业绩 150单 300单 800单 2000单 5000单 10000单
奖励 3000 6000 20000 10万 50万 100万
福利奖说明：上5代拓展奖10％
推荐1人上一代拓展奖金的10％
推荐2人上二代拓展奖金的10％
推荐3人上三代拓展奖金的10％
推荐4人上四代拓展奖金的10％
推荐5人上五代拓展奖金的10％
报单奖说明：只有钻石会员可申请报单中心
奖金分配说明：50%奖金币可自由，50%购物币，只可用于商城消费。
奖金计算及扣除的先后顺序：先扣税，再扣重复消费，然后再一半现金一半购物币。
购物说明：购物需40%货币+60%购物币，比例可调整，也可全使用购物币购物
会员编号：RT开头后面八位数字，随机获取
双轨制直销管理系统功能扩展：
1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；
2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；
3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；
4.我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。
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