当前市场上直销公司众多，各种奖金制度也都各具特色，对不同的角色、不同的时间段、不同的运作模式、不同的公司都有不同的效果，但从直销系统设计的角度分析，每个公司的制度都是由18个基本的制度组合而成，只是每个基本制度在总的制度中所占的比重不同而已，每个公司都可以根据自身的情况来调整这些制度的比重，以便最大限度的突出自己的优势。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨层碰点碰代数奖直销软件
学员级别 360 元 / 初级学员 1800 元 / 中级学员 3600 元 / 高级学员
消费基数 红人资格可经营 (1 单 ) 50 人 / 一年 （ 5 单） 100 人 / 一年 （ 10 单）
日封顶值 500 元 / 天 3000 元 / 天 6000 元 / 天
奖励方案
一．层碰奖
1 ： 1=100 元； 5 ： 5=500 元； 10 ： 10 1000 元。
初级学员 1 碰 / 层（ 100 元）；
中级学员 5 碰 / 层（ 500 元）；
高级学员 10 碰 / 层（ 1000 元）。
二．对碰奖
左右部门业绩达到 1 ： 2 或者 2 ： 1 ，享受 50 元对碰奖。
三．辅导奖 ( 对碰的 )
初级会员： (1) 代的 10%
中级会员： (1 — 2) 代的 10% +( 3 — 4) 代的 5%
高级会员： (1 — 2) 代的 10% + (3 — 4) 代的 5% + (5 — 7) 代的 3%
四．重复消费奖
会员收入的 10% 用于重复消费，累计达到 360 元享受一套同等价值产品，同时自动滑落小区一个点位，享受相应的待遇。
五 . 福利奖
1 、 收入累计达到 5 万元奖笔记本电脑一台；
2 、 收入累计达到 10 万元享受海外旅游研讨会；
3 、 收入累计达到 50 万元奖 10 万元左右家庭轿车一辆；
4 、 收入累计达到 100 万元奖 20 万元左右高级轿车一辆。
（优势：小奖可轻易获取，大奖能锦上添花，付出一定有回报！）
六．分红奖
1. ，高级会员享有公司每月总销售额的 10% 加权平均分红。
七．实体店报单方案
1 、中级会员 总业绩达到 3.6 万，或直推 10 人，享受服务费 15 元 / 单。
2 、高级会员 总业绩达到 3.6 万，或直推 10 人，享受服务费 20 元 / 单。
说明：
会员直接推荐的第一个会员必须放在自己的 A 区市场。
会员级别 60 天内只能升级一次，只能升一级。
3 、公司奖金发放为日结周薪制；每周一到三发放上周奖金 , 周四到帐。
4 、累积收入达 2000 元以上，按国家标准代扣个人所得税 6% ， 2000 元以下（含 2000 元）不扣。
5 、网络使用费每年 50 元，达到 50 元以上时，从首次奖金中扣除。
双轨制直销系统全面功能介绍：
1、会员管理：添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员资料管理、形象展示会员间的相互关系图等等；
2、业绩管理：业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩。审核会员的订单，审核后进行业绩的增加。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格；
3、奖金管理：奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付，支付需要直销公司申请第三方支付接口，例如上海环讯支付、易宝支付等接口，我公司进行软件程序与支付接口的对接）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等；
4、代理中心管理：审核代理，审核货币以及货币充值（提供多种方式，可批量支付，在线支付方面需要直销公司申请第三方支付接口，例如上海环讯支付、易宝支付等接口，我公司进行软件程序与支付接口的开发与对接）；
5、系统管理：会员奖金及系统参数的整体设置；
6、平台信息管理：添加公告、公告管理、新闻管理，留言板管理、参数设置、修改密码、等等；
7、产品管理：商品的添加和管理，订单管理和订单处理。
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