当前市场上直销公司众多，各种奖金制度也都各具特色，对不同的角色、不同的时间段、不同的运作模式、不同的公司都有不同的效果，但从直销系统设计的角度分析，每个公司的制度都是由18个基本的制度组合而成，只是每个基本制度在总的制度中所占的比重不同而已，每个公司都可以根据自身的情况来调整这些制度的比重，以便最大限度的突出自己的优势。
力莱双轨制直销系统定位与优势：
1.专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、大中小保健品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。
2.在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程。
3.在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国直销公司业务发展需要的企业双轨制直销系统。
4. 力莱双轨制直销系统是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验基础之上，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的高效的直销会员管理系统。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
分红、直推、定返、对碰、反哺奖
1、级别：1.参股会员1000. 2.股东5000. 3.VIP股东15000.
2、奖金划分。三静两动。
①日分红奖(静态)：所有会员和股东每天保证享受公司绩效利润的动态分红。（可冻结单个会员）
②推荐奖（动态）： 5%
③见点奖（静态）：参股会员10 股东30 VIP股东100
（备注：见点奖为自己伞下的每一个点位，不分级别，10层）
④对碰奖（动态）：参股会员5% 股东8% VIP股东15%
（备注：以1000为单位。AB区达到1:1条件）
⑤反哺奖（静态）：
无任何推荐可拿上一代当天动态总收入（推荐和对碰）的5%，
推荐一人可拿上两代当天动态总收入的5%，
推荐两人或两人以上可拿上三代当天动态总收入的5%。
3、总业绩奖金日封顶:：
参股会员500 封顶 股东3000封顶 VIP股东不封顶 （参与封顶：对碰，反哺）
4、静态封顶
①无任何推荐拿到金额2倍停止静态奖金。
②推荐一人拿到金额的3倍停止静态奖金。
③推荐两人拿到金额的4倍停止静态奖金 。
推荐三人或三人以上所有奖金终身享受。动态奖金不出局
（注：只要有推荐的股东动态奖金也就是推荐奖和碰对奖永远都拿）。
5、其他
①终身网站平台维护费一次性从奖金里扣留50元，以后不再收取网络费用。
②会员股东间内部电子币转账收取2%的保证金。如有差误，公司追查并保证会员股东的资金安全。
③金额为100的整倍数。
④手续费5%。
⑤上交税金7%。
⑥无其他重复消费，财付通4小时到账，银行卡一个工作日即24小时内到账。
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