广州力莱软件有限公司,凭借雄厚的软件技术实力,以强大的产品功能和完善的售后服务作为发展依靠,将最的技术与员工们的智慧相结合,不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的双轨制直销系统产品和定制开发技术服务。
双轨制直销系统后台管理员操作功能:
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理(修改,删除等)、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理:
业绩为会员的销售额情况,会员的业绩查询,自动计算会员的销售业绩,删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单,审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能,按天统计,按月统计,按季度统计,按年统计,导出为EXCEL表格。
3、奖金管理:
奖金查询(可按会员,按月,按季度,按年等)、奖金报表、奖金分日统计,资金分月统计,分季度统计,分年统计;奖金结算,付款管理(提供多种方式,可批量支付)。转账管理,审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理:
审核代理,审核货币以及货币充值。
5、系统管理:
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理:
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
级别 点数 推荐人数
业务员 70--2001 2套
业务代表 300--9003 9套
业务主任 1000-640010 64套
业务经理 6500-3920065 392套
老总 ≥3930000 ≥393套
二、直销奖:
级别直销奖:业务员15% 业务代表20% 业务主任30% 业务经理42% 老总52%
三、能力差奖:
业务代表:业务代表的直销奖减去业务员的直销奖
业务主任:业务主任的直销奖减去业务代表的直销奖
业务经理:业务经理的直销奖减去业务主任的直销奖
业务老总:业务老总的直销奖减去业务经理的直销奖
四、辅导奖:
当你是公司一名主任(C级别),你的下属也是主任(C级别),公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%(只能拿两次)。
当你是公司一名经理(B级别),你的下属也是经理(B级别),你下属的下属也是经理(B级别),
这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3%奖励给你,从你第二代下属整体业绩里拿一个2%奖励给你。
五、分红奖(福利奖)
当你是公司最高级别老总(A级别)时公司给你一个7%奖励给你。
六、旅游奖:
当你是我公司最高级别老总(A级别)时,公司会从整体网下(千千万万)个业务员拿出一个1%给你去旅游。
七、老总A级50、30、20大奖
每个新朋友加入都要交一个上线款2800元减去一个上交综合国税350元=2450元
直销奖
E级别直销奖15% 2450x15%=367.5元
D级别直销奖20% 2450x20%=490元
C级别直销奖30% 2450x30%=735元
B级别直销奖42% 2450x42%=1029元
A级别直销奖52% 2450x52%=1274元
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