所谓直销企业奖金制度，简言之就是指直销企业的奖金分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
双轨制直销系统定制开发流程：
1、双方沟通、明确需求：
首先直接拨打我们的联系电话，我们客服人员将与您互加微信或QQ。然后您有两种方式把贵公司的需求列给我们。
a、如果您已经有自己的奖金制度，您可以直接把奖金分配制度文档发给我们。
b、在线试用系统，把在试用系统的过程中，需要调整的部分用文字的形式列出来发给我们。
2、我们作出定价回复：
无论您将以何种方式把您的需求明确告知给我们，我们将把您的具体要求发给技术部查看开发难度。并在24小时内由客服人员给您回复开发系统的费用和周期。
3、客户预付款：
当我们都明确好开发内容后，需要您及时将系统定制的预付款，即订金部分，汇至我们的公司账户。当我们收到订金后，我们将与您签订书面合同，我们支持当面签订合同，或者以扫描文件的方式将纸质合同扫描件发送给您。我们将会在24小时内帮您安排程序员下单定制。
4、定制修改：
当我们开发完后，会在我们的服务器上，另外开发出一个临时的测试地址给您进行系统的定制测试。您完全可以全程在线测试系统是否达到您的定制要求，如果有功能未达到您的开发要求，请跟客服提出问题所在，我们会及时帮您修正该问题。
5、支付余款：
在测试验收完系统的所有功能都达到了您的要求后，需要您支付系统开发余款。
6、发程序给客户：
我们确认收到余款后，将在线把程序发给您，您可以自行或由我们的技术员上传到正式服务器，如果服务器是在我们这里购买，我们将会在24小时内帮您正式上线。至此，我们完成了一次愉快的双轨制直销系统定制过程。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
多等级双轨制有对碰直销软件制度
一．分配制度。
1.会员级别：
普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
500元 4000元 8000元 15000元
2.股份分配。
A.按会员级别分配。
普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，
见习主任13股，主任14股，经理15股，高级经理18股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。
B.按业绩分配。
直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。
C.公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。
会员分红=年度总资金/总股份数X会员股份
3.开拓奖：
普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%
4.周薪制（封顶）：
普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元
5.重复消费（封顶）：5%。
普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元
6.重复消费优势：3折。
7.店补：6%
按报单金额6%进行店补，例如：报单10000元，则补贴600元。
二．组织管理奖。
A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。
B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。
C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。
D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。
E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。
F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。
G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.
H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。
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