力莱双轨制直销系统系列在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内双轨制直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年直销企业信息化建设的经验，精心打造的一套完全合适于中国直销公司业务发展需要的双轨制直销管理系统。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
提成奖，培育奖，级差奖，互助奖，福利奖
消费13000元，给等值茶产品套装1套。
一、分销商：（M1）一个市场
1、提成奖：1-3层内见点500元
2、培育奖：可得第4层所有A、B点位，培育产生“标准省市代”各5000元，
3、互助奖：可得伞下1-5层内所有人“级差奖”收入的5%，
4、日补贴：日级差奖金的25%，加权补贴给期满30日后当日没有任何奖金收入的会员，总收入累计达到26000元停止日补贴。
5、福利奖：可得5-10层内所有C点位下面的ab点达到分销商100元、市代100元、省代100元。此奖项可无限代领取。（暂不封顶）
二、省市代理：(M2)两个市场=市代，（M3）三个市场=省代。
拓展金：
1、市代省代各5000元
2、合格省市各5000元
3、标准省市各5000元
三、标准省市代理：（M2×N3=6标准市代） （M3×N3=9标准省代）注：M代表宽度、N代表深度。
级差奖：可得第四层所有C点位下面的a、b点：达到分销1000元、市代1000元、省代1000元，（无限代）
日限额：1、标准市代：级差奖日最高2000元，2、标准省代：级差奖日最高5000元，直荐3人以上每增加一个直荐日封顶增加2000元，累计推荐9人以上取消封顶。
四、服务中心：（店铺）首次进货5万元，一级代理价配货，县区单位只设一家，服务费5 %，
开办店铺具体详情见“服务中心及茶餐厅管理办法”
计划解析如下：
一、提成奖：
本人伞下1-3层内每见一个点你就可得提成奖500元
第一层：500×3=1500元
第二层：500×9=4500元
第三层：500×27=13500元
三层内提成奖满点可得19500元加拓展金30000元，总计：49500元
二、拓展金：你的M1、M2、M3市场在三层内每层可得到10000元的拓展金，三层总计可得到30000 元，计算方式即：M-1=5000元。
三、培育奖：你伞下第四层的所有AB点达到标准市代和标准省代你可各得到5000元的培育奖金。第四层理论数字总计有54个AB点，培育每个人达到省标你均可得到10000元 最多能得到54万元。
四、级差奖：你伞下第四层所有C点位（理论数字共计27个C点）这27个C点位下面的ab点，每个ab点达到分销商1000元、市代理1000元、省代理1000元，此项奖金无限代领取。
五、互助奖：可得伞下1-5层内所有人“级差奖”收入的5%，此奖项可无限期领取。（伞下5层内理论数字约有363人，每个人的“级差奖”收入都有你5%）。
六、福利奖：可得5-10层内所有C点位下面的ab点达到分销商100元、市代100元、省代100元。此奖项可无限代领取。此奖项每层C点下面ab点的奖金与级差奖计算方式相同。
七、日补贴：日级差奖金的25%，补贴给期满30日后，当日没有任何奖项收入的会员，（加权）总奖金累计收入达到26000元停止日补贴发放。
双轨制直销系统后台管理员操作功能：
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，删除等）、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理：
业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。
3、奖金管理：
奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理：
审核代理，审核货币以及货币充值。
5、系统管理：
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理：
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。
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