我们秉承“为客户创造价值而服务”的理念，持之以恒地改进我们的产品与服务的质量。我们认识到，只有我们的双轨制直销奖金结算系统确确实实为客户工作效率的提高带来了帮助，让客户利用我们的双轨制直销奖金结算系统更加便利地创造更多的价值，让客户的系统能够得到超额的回报，我们的双轨制直销奖金结算系统自身才有真正的价值。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
一、会员资格：
会员级别 管理奖 周封顶
优惠会员（1/2单） 480元 2500元
铜卡会员（1单） 960元 5000元
银卡会员（3单） 2880元 15000元
金卡会员（5单） 4800元 30000元
钻卡会员（7单） 6720元 50000元
三、销售管理奖：
首层：1 ：1 ，500元
以后：1 ：2或2 ：1，200元
注：首层就是每个会员的第一层，第一层就有二个会员，如果其中一会员是优惠会员，另一会员是银卡会员，
那么0.5：3按0.5：0.5＝250元，右边剩下2.5移入下期。如果二个会员都是铜卡会员那么就是1：1＝500元。
如果全是钻卡会员那么就7：7＝500×7＝3500元。如果一会员是银卡另一会员是钻卡会员，
那么3：7.取3：3＝3×500＝1500元，剩下右边4移入下面。下面按1：2和2：1计算，但只取一个算法，
如要么是2：1.要么是1：2,，如：3：8就是3个1：2.剩0：2,，如：5：7分成3个1：2剩下2：1移入下期，只取一项。
如果是第一次结算的会员，第一层和其它的2：1或2：1是同时的，但第一层的1：1要优先算，
如：首次结算时有四个会员，左边二个，一个是银卡的，另一个是钻卡的，右边的是优惠会员和一个金卡会员，
那统计为10：5.5先算出第一层的，银卡：金卡＝1：1＝3：5取3：3＝3×500＝1500,
剩下0：2和后面的统计相加就是钻卡会：优惠会员＝7：0.5.合计为7：2.5,只能用2：1算，就是7：2分解为4：2＝2×200＝400元，
剩下3：0,，，，注：0.5不计入统计了，也不做计算，只是在计算首层时起作用。
四、福利奖：
1、首周奖金达到5000元时，奖励现金3000元；
注：看好有一个首周，，就是第一周。在公司结算的第一次内达到个人收入5000奖3000，以后的几个奖以实物表示，是累计达到的
五、经营回报奖：（普卡会员无此资格）
当您以经营者身份去为公司做市场销售后，公司从您第一笔奖金扣除600元回报参与经营的消费者，根据进入先后二二排列，见点70元。
铜卡会员（1单）可领至四层：30×70=2100元；
银卡会员（3单）可领至五层：64×70=5460元；
金卡钻卡会员（5、7单）可领至六层：128×70=8960元。
注：就是就是一句话：从每人扣了600元后才正式给会员发钱，同时进入第二网，日后就二网同时得钱，注意优惠会员不扣钱
六、网络费60元/年/人，从奖金中扣除
力莱双轨制直销系统定制系列领先的开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构开发，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.研发中心以直销行业的普遍需求为基础，不断增加新产品和新的功能模块，保证了我们的双轨制直销系统始终处于行业领先地位。
4. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。
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