公司的经营理念是：“只要销售一套双轨制直销系统，就要在客户中建立一个口碑”。对每一个开发人员来说，兢兢业业做系统，认认真真管质量，实实在在抓服务，是公司生存和发展的永恒主题。公司拥有雄厚的经济实力、高水平的研发人员以及完善的售前、售中、售后服务。公司本着：“优质的系统”、“优惠的价格”、“完善的服务”、“良好的信誉”为广大客户服务。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制混合三轨制层碰点奖ABC区，三轨制直销软件
消费资本代理商资格分为 1000 元和 3000 元两种为了便于理解
⒈ 广告提成：
以自己为中心，分左、右两个区，每产生一层 3000 元保单的奖励 1000，
1000 元报单的奖励 300 元，无时间限制，无限层一直奖励。
分析： 这里只算 AB 区，如，你是 3000 级别下面 AB 比是 1000 ： 3000，
就得 600 元，如是 3000 ： 3000 得 1000 元，
如是 1000 ： 1000 得 300 元
如你是 1000 级别：每一层最高得 300 元，
无限层，每层只算一次奖，看最先出现的比值。
⒉ 零售提成：在 A.B 区内
自然区：无直推，自然滑落点自己网下 2—9 层 3000 级别的每点 10 元，（ 1000 元级别的 5 元）
推荐区：有直推，直荐的网下 2—9 层 3000 级别每点 90 元（ 1000 元级别的 30 元）
分析： 3000 的级别会员分二种情况，遇到 3000 的得 10 元，遇到 1000 的得 5 元。
⒊ 批发提成：（财富区）
当 1+2 项奖金 ≥9000 元时。您就拥有批发资格。即可开发 C 区。
C 区整个业绩视为批发，按 C 区业绩的 10 ％作为奖励。拥有批发资格后，
没有对 A.B 区的业绩要求，并且不影响 A.B 区各项奖励。 C 区日薪封顶 5000 元。
⒋ 开拓提成：
在 A.B 区内，被直荐人产生 C 区后，其 C 区收入的 50 ％作为您的奖励。
5.所有收入的 10 ％作为重复消费 . 每月封顶 900 元 .
以上各项奖励均为日薪周发 。
（ 7 天的奖金累加起来，增加一个累加模块，到每周五累加一次）
6.专卖店： 1 万元县级专卖店，店补 4%
3 万元市级专卖店，店补 6%
7.税收每月收入达到 300 元以上（含 300 元）扣除税金 7%
8.网络费 ：收入 100 以上扣 50 元。

双轨制直销系统强大的管理功能：
1、会员奖金结算及管理；
2、产品中心管理；
3、报单中心、店铺及分公司管理；
4、会员综合信息管理；
5、产品订单管理；
6、企业信息化管理(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等) ；
7、企业新闻资讯发布；
8、综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图；
9、企业安全平台管理；
10、系统自身系统管理 (如系统参数设置、会员结构图样式设定、奖金发放管理)。