人力资源管理师报名时间#南通人力资源培训
人力资源管理师报名时间#南通人力资源培训
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一、行业前景
人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而人力资源资源却存在巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二、学习内容
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识
人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
三、学习效果
通过对本课程的学习，学员轻松掌握人力资源管理师二级考试重难点，抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面专业知识。成为人力资源工作岗位的必备课程。
四、课程优势
1、管理严格——教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，专业的教务人员全程服务。
2、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”。
3、重点突出——重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、讲练并重——在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
5、独家题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷。
