现在我国高素质人才数量越来越多，虽然国民学历水平得到了提升，但也让就业市场竞争程度更加激烈。以前大学生都可以找到一份好工作，现在很多大学生都找不到一份好工作。不过想要提高就业竞争力，学历还是非常重要，考研或者考博成了很多人的选择。还有院校越好，毕业生面对的就业机会越好，待遇也越好。今天就来介绍一下学历的重要性，希望学生不要不努力，就业的时候徒伤悲。
一、就业机会
现在高素质人才面临着就业难的问题，很多岗位对学历要求高，只对研究生以上学历开放。还有一些岗位只招聘985、211毕业生，其他本科毕业生就没有了报名条件，如果投递到一些知名大企业，简历相当于石沉大海了。而专科生的体会更加明显，虽然都是大学毕业生，但可选择的工作岗位都属于基层一线，劳动强度比较大，工资水平还比较低。如果想要报考公务员，部分岗位只对本科生开放，也有一些岗位只对研究生开放，学历决定了公务员岗位的起点。
二、工资水平
以前很多同学不用功学习，到工作的时候，就发现工资待遇才是最明显的差距。一些高中毕业生只能做一些辛苦的苦力活，即使工资也不低，但工作不稳定，最重要的是非常辛苦。学历越高，工作的起薪就更高，这也是很多人考研的原因。而且不同专业的未来薪资提升速度也不同，很多公司单位根据学历确定涨薪速度。
三、评职称
在很多事业单位都需要评定职称，除了工作经验、工作成果，还有一个最重要的考核标准，那就是学历。很多事业单位在招聘的时候，研究生应聘的岗位职称就比本科高。而且，不同学历的职称评定速度不同，学历越高，可以更快得到高职称。职称关系到薪资待遇和晋升，职称越高，工资水平越高，还可以得到晋升机会。
四、晋升机会
在公司和事业单位有比较完善的晋升制度，能力和学历都是考核条件，一般先提拔硕士和博士，而专科生和本科生的提拔机会比较少，除非能力和贡献非常突出。尤其是想要管理领导阶层，一般公司单位都会让硕士和博士升职。
看到学历带来的这些不同，你是否意识到学历的重要性呢？学历虽然不是决定一个人发展的决定因素，但可以给一个人提高更多的机会，从就业到晋升都有很大的优势。想要获得成功，学历是基础，能力才是关键，在用功读书的同时，不要忘记提高综合素质和专业能力，让自己成为优秀的人才。
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