金鸡系统是在商城的基础上开发的一款独立板块的理才游戏，静态收益加动态收益让钱生钱。不同等级金鸡获益性不同，结合会员推广可得的多种奖金制度，充分调动会员参与理才积极性，此外还带动了商城的活跃性，拓宽了推广宣传渠道，提高产品成交量。
系统亮点：
1、自由设置金鸡可购买周期、每级金鸡的可购买数量、日产蛋数、产蛋周期；
2、根据运营需求设置动态奖励条件：直推有效会员人数、可拿提成金额比例；
3、会员可申请成为报单中心，在拿静态奖、动态奖的基础上额外拿团队报单奖；
4、后台可自由设置成为报单中心条件、各等级报单中心可拿业绩提成比例；
5、金币可直接提出或在会员之间转账，而金蛋也可以在会员之间互相转账，但提出需出售成为金币才可提出，转账以及出售金蛋都需扣除手续费，后台可自由设置手续费比例
6、静态收益以及动态收益为金蛋和消费券形式，会员报单奖为发放金币形式，后台可查看所有发放情况、发放记录；
奖金制度：
例：会员可购买三个等级的金鸡，每种最多6只：
初级金鸡1000元/只，日产蛋40枚，产蛋周期30天，累计1200枚金蛋；
中级金鸡3000元/只，日产蛋120枚，产蛋周期30天，累计3600枚金蛋；
高级金鸡5000元/只，日产蛋200枚，产蛋周期30天，累计6000枚金蛋；
一代提成比例为6%，二代提成比例为3%
1、静态奖金、动态奖金：
静态奖金：
甲会员购买了一只初级金鸡，每日可得到的静态奖为40枚金蛋；
动态奖金：一半为金蛋存入金蛋钱包可出售提出，一半为消费券存入消费钱包可用于消费
甲会员是你推荐的有效会员，你每日可得到的动态奖=甲会员的静态奖*平台设定的一代会员提成比例=40*6%=2.4枚/天；
当你推荐的有效会员人数达到平台设定的人数，可拿二代会员的动态奖，即甲会员又推了有效会员乙，你每日可得到的动态奖=乙会员的静态奖*平台设定的二代会员提成比例=40*3%=1.2枚/天；
即你可拿到的总动态奖金=一代动态奖+二代动态奖=3.6枚/天
2、报单中心奖（金币）：
直推10人，团队达到50人可申请报单中心，拿团队业绩1.5%（后台设置的一定比例），报单中心下面再出现一个报单中心，则上一个报单中心自动升为高级报单中心，拿自己团队业绩1.5%，拿下级报单中心业绩0.5%（后台设置的一定比例）；
报单中心必须保持18只金鸡存活（为后台固定算法，保持只数为三种鸡最多可买只数总和）。
应用场景：
系统为太阳线模式，横排无限直推，推荐了一个有效会员之后可拿第一代的动态收益，推荐五个有效会员可拿第二代的动态收益；
初级金鸡1000元/只，日产蛋40枚，产蛋周期30天，累计1200枚金蛋；
中级金鸡3000元/只，日产蛋120枚，产蛋周期30天，累计3600枚金蛋；
高级金鸡5000元/只，日产蛋200枚，产蛋周期30天，累计6000枚金蛋；
一代提成比例为6%，二代提成比例为3%，每个金蛋1元，初级报单中心拿1.5%提成，高级拿自己团队的1.5%提成，拿下级的0.5%提成。
1、假如你买了一只初级金鸡，日产蛋40枚，月总计1200枚，出售可得1200枚*1元=1200元，其中扣除10%为车房基金，即你的静态总收益为1080元；
2、当你推了一名有效会员甲，甲购买一只初级金鸡，你可得一代动态收益：40*6%*30天=72枚，直推五名同等条件的会员，可得动态收益:72*5=360枚；
3、因为直推达五人可拿二代动态收益，假如你推荐的会员只有甲会员推荐了一个有效会员乙，乙会员购买一只初级金鸡，你可得二代动态收益：40*3%*30=30枚；
即你可拿到的动态收益为一代动态收益+二代动态收益=360+30=390枚金蛋，出售得390元，其中扣除10%为车房基金，动态收益总得351元；
4、如果你想申请成为初级报单中心，需直推10人，团队人数达到50人，同时购买18只金鸡，此时你的静态收益加动态收益醉低为：15390元。
成为初级报单中心后，可拿团队总业绩1.5%，假如我的团队刚好为50人，每个人都只购买了一只初级金鸡，我可拿到的报单奖为1000元/只*50只*1.5%=750元
5、当我的下面再出现一个报单中心，我可以自动升级为高级报单中心，可拿自己团队总业绩的1.5%，拿下级报单中心团队的0.5%，我可拿到的报单奖为750元+1000元/只*50只*0.5% =1000元。
金鸡系统是一个好玩又能收益的游戏模式，想要开发金鸡系统，九年开发经验。
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