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    许多人都有疑问，我在很多单位工作过，都是有购买社保的，那我以后养老金在哪里领？怎么交才领的多，为以后的生活有更好地保障。下面我举个例子

外地户口在深圳参保满十年，全国累计买满15年，就一定能在深圳领养老金吗？

答案是不一定的，具体看我为你做解答

1、退休时社保还在深圳，按深圳领取；

2、退休时社保关系在户籍地，在户口所在地领取；

3、退休时社保关系不在深圳，也不在户口所在地，则再根据下列情况进行判断：

a.在现在的社保关系地不满10年，按上一个满10年的社保关系地领取；

b.在现在的社保关系地也满10年，则在现社保关系地领取。

养老金和地方平均工资挂钩，因此不少人都希望能在深圳等一线城市办理退休，毕竟当地的退休金相对比其他城市要高，所以如果你们有这个打算的，在条件允许的情况下，可以好好规划下自己的养老保险关系。如有不明白的可 咨询。

企业社保代理该如何操作呢？具体又能给企业带来什么好处

社保代理的好处：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

骏伯人力集团成立于2003年，至今专业从事人力资源外包10多年，具有丰富的实操经验和良好的企业口碑。同时骏伯实现广东省“全粤通”战略，成为广东乃至全国一家直属分公司覆盖广东省内21个地级市的人力资源外包供应商，网点覆盖全国350多个城市，可以有效、快速的解决人力资源工作。