2022年南充学Li提升热门专业推荐（人力资业管理）
一:专业介绍:
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
二:主要课程
人力资源开发与管理、员工招聘与测试、绩效管理、薪酬管理、员工培训实务、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、企业行政管理实务、行动学习技术、人力资源管理沙盘等课程。
三:就业方向
企、事业人力资源开发专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员等管理工作；企、事业人事助理、行政管理、高级文员；中小微企业创业者及家业传承人。