导言：企业驻异地的办事处、代表处（分公司）由于没有在当地注册，遵照社保局的政策规则，此类办事处，代表处（分公司）是不可以开设社保账户为员工办理社保的。如果需要在当地为员工办理社保，可以选择通过社保外包的形式，在企业合理合法用工的前提下，能最大限度降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。

社保代理服务（内容）：
负责办理失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；负责企业工伤事故理赔手续办理；

负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续； 负责企业提供社保知识的咨询服务；
负责企业社会保险补缴手续及缴费测算；负责参保人员的增加、减少和异地转移手续；
 

服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；本公司提供相关资料；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。

双方合作所需提供资料

企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）注：需加盖公章

员工：身份证复印件社保卡复印件（需要办理社保卡，提供数码回执单）

备注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解。
 

10年老品牌-骏伯人力，截止2012年，在我司合法社保账户挂靠的客户，已达数万人次，专业的人力资源外包方案为全球超过1000家大中小企业（其中有500强企业）服务。骏伯已在深圳、广州、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等68个地方设有服务网点。

服务对象：全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳（北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司。

非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！