A－核实当地法律
B－进行实地考查
C－与工人面谈（1）ICTI禁止使用童工和保护未成年工人
1）核实当地法律
2）查阅工厂的政策文件和程序文件
3）随机抽查工人身分证明文件
4）查阅年龄可疑年轻工人的从事记录
5）同年龄可疑工人面谈
6）查验其他有关证据
（2）ICTI关于囚工/强迫劳工的要求
（i）禁止使用囚工
1）核实当地法律
2）核实工厂的政策文件程序文件
3）进行突击查访
4）检查分包商名单
5）查验其他证据
（ii）禁止强迫强迫劳工
1）核实当地法律
2）同工人面谈
3）核查工本的政策文件和程序文件
4）查阅自愿加班记录
5）查验其他证据
（3）ICTI关于工作时数的规定 1）查阅工厂的政策文件和程序文件
2）核实当地法律
3）随机抽查出勤卡上的上下班时间记录，并同工资发放记录比较
4）同工人面谈
5）查验任何其他证据
（4）ICTI工资、福利与补偿 1）查阅工厂的政策文件和程序文件（例如保险、医疗、住宿等等）
2）核实当地法律
3）查阅工资发放记录
4）同工人面谈
5）查验任何其他证据
（5）ICTI禁止歧视的规定
1）进行实地查视
2）核实当地法律
3）查验其他证据
（6）ICTI关于工作环境的要求 1）进行实地查视
2）同工人面谈
3）查阅工厂的政策文件和程序文件
4）查阅当地法律
5）查阅伤病记录
6）查验其他证据
（7）ICTI关于工业安全的要求 1）核实当地法律 2）查阅工厂的政策文件和程序文件
3）进行实地查视
4）查阅工厂意外事故记录
5）参考《国际玩具协会防火及应急准备手册》
6）查验其他证据
