成熟女装实木衣架，成熟女装展示木衣架，淑女装木衣架，淑女装展示木衣架，
淑女装实木衣架，休闲女装木衣架，休闲女装展示木衣架，休闲女装实木衣架，
高档女装木衣架，豪华女装木衣架管理团队是这个新创公司面临的又一个难题，如何激发十余名员工的积极性是最让年轻的管理者困惑的。石芮子说，“有时很想把员工当朋友，但是管理团队又必须树立威信。比如设计一件衣服，我可能会要求打版师改十几遍，一定要达到我想要的效果，但是可能对员工来说很难理解这种坚持。”为了激发店员的主观能动性，她常与他们谈心，并制定了提成奖励的方法。
有着丰富管理经验的父亲是石芮子最强有力的支撑。“投资都是家里给的，我爸也是20多岁创业，所以他觉得年轻人就应该闯一下。他经常过来，了解经营状况，教我们如何管理。妈妈会担心一点，觉得女孩不要太累，叫我早点嫁人之类的，不过还是很支持我。”石芮子笑了笑说。
同为90后的袁铭徽既是石芮子的同学，也是“SHUR RUITZ”的店长。在袁铭徽的眼里，石芮子是一个“很坚定的人”。她说：“她就是不断地去做，去面对和解决问题，最多说一句好累，然后接着做。她的热情很感染我，我们都在用心地经营这份事业。”
“我们同学里很多创业者啊，代理进口奶粉的、开茶楼的、卖海参的、开餐厅的都有。”石芮子说，他们常聚在一起探讨，可以互相启发，也能整合资源互相帮助推荐生意。
策划发布会、主持招待会、洽谈客户、店面设计装饰……这样一群90后有着令人惊叹的成熟与全面。商业还未成形的社区，石芮子和她的小伙伴们每天在此忙碌着，在大多数人在现实中纠葛踯躅时，这样一群90后的梦想实干家显得尤为可贵。
