人力资源咨询

 人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。

人力资源管理咨询可以根据要求是联合咨询公司认为企业在管理过程中人力资源方面出现的问题归纳出以下咨询项目：

1. 人力资源战略规划

2. 岗位编制界定

3. 工作分析与岗位职责系统

4. 培训与发展体系

5. 绩效考核与绩效控制体系

6. 薪资体系设计与整改

7. 后备人才梯队搭建配置

8. 员工关系改良

9. 人力资源规制整改

10. 劳动争议与用工风险规避