Primark验厂咨询

导读：

Primark公司成立于1969年，是联合英国食品公司旗下公司;主要销售女装、内衣、童装、男装、鞋类、饰品和家用纺织品等;在英国各地经营约160家低价百货商店，目标消费群为35岁以下、对时尚敏感的消费者;该公司近年来收购了拥有120家店铺的Littlewoods高档连锁店，扩张其经营范围。

☆Primark英国时尚品牌号称英国最赚钱的时尚品牌之一;在爱尔兰，英国，荷兰，德国，西班牙，葡萄牙都有分店，该公司的生产厂在亚洲。

☆Primark(普里马克)目前在英国约有百家连锁店，已经超越M&S玛莎百货，成为英国市场最大时装零售商。

☆Primark(普里马克)拥有者英国联合食品公司(Associated British Foods)在经济型时装连锁店的发展和强劲的糖类销售的推动下，年度税前利润超出预期的4%，达到6.55亿英镑。

primark验厂咨询

primark客户验厂咨询的流程和其他验厂大致相同，整个验厂流程如下：

初审(Initial)和工厂的第一次接触需要在首次会议上更详尽的解释全面的审核超过100名工人的工厂需要两个审核员

第一次跟进审核(First Follow-up)和工厂第二次接触仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一

第二次跟进审核(Second Follow-up)和工厂的第三次接触仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况跟进审核要求：跟进审核的档存盘在审核后必须完成，档报告至少如下：

先前的审核报告支持先前违规的档CAPAR(改善报告)工人面谈记录(如需要):核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性档包括：

违规证据确定上次违规是否改善的程序改善或没有改善的结论 新的违规发现--解释在先前的审核中为何没有发现 为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员了解情况

Primark验厂审核流程
审核前
1.工厂完成新供应商/工厂评估表
2. Primark安排工厂审核
3.审核员联系您的工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期
审核
4.审核员根据Primark供应商行为守则审核员进行验厂
5.工厂同意整改计划（CAP）和不符点（NCs）的整改时间表
审核后－下一步
6.工厂开始整改
7.审核员将整改计划和审核报告发给Primark
8. Primark根据发现的问题对工厂分级，之后向工厂和供应商发出审核结果信函
红色，极严重－危及生命和/或极端严重的不符项
-您没有被批准使用
-您的工厂必须立即改进工厂条件，改正高风险的问题
-英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂和供应商联系进行讨论
- Primark不会容忍恶劣的工厂条件
红色－很严重的不符项和/或非常多的不符点
-您没有被批准使用
-首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，并且鼓励工厂与中国的道德贸易经理合作，对主要的不符项制定整改计划
-  英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂的供应商联系进行讨论
橙色－好工厂，制定了大部分的政策和制度来保护工人
-您被批准使用
-工厂必须改正存在的主要和次要问题
-在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续
绿色－优秀工厂，制定了好的政策和制度以保护工人
-您被批准使用
-工厂必须改正存在的一些次要问题
-在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续
未授权分包
· Primark必须被告知所有产品的生产场所
·  供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark（或Penneys）订单的每个分包商的情况
·没有披露分保商将对业务关系造成严重影响
·供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策
·根据风险情况，对分保包商安排验厂
· Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查
· Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作，通过改善过程达到体面工作标准的目标
不一致的记录
· Primark坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映
·如果在审核中发现不一致的或造假的工时和工资记录，这将自动导致工厂的评级为红色
· Primark理解一些不符项，特别是工时和工资，需要时间改善
·工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进，这会在评级中予以正面反映
行贿
· Primary对行贿决不容忍
· Primary建立了警报系统打击工厂

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