合法用工，这是中国中小企业面临的一个用工问题，劳动法律法规不熟悉，没有规范用工等…导致给企业带来很多不必要的损失，法律诉讼等，大大加重了企业用工成本，导致直接经济损失不止，还可能影响公司声誉，带来负面影响，骏伯人力资源公司，拥有将近10年专业派遣经验， 致力为贵司解决用工难题。

劳务派遣是劳务外包的一种，是现代人力资源外包的一种，是现代人力资源管理的一种新型用人形式。是指用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件，并通过派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等。

1、劳务管理便简，提高企业管理效率

2、用人机动灵活，提高员工管理的效能

3、避免人才流失，提高企业竞争力

4、降低管理成本，提高企业经济效益

5、规避劳动纠纷，维护企业信誉

6、确保员工素质，分散用人风险

7、建立劳务转接。确保用人好处

作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司提供专业劳务派遣服务。广州骏伯人力资源有限公司是国内最早从事劳务派遣服务的公司之一，在劳务派遣方面积累了丰富的经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率，目前已知许多中外知名企业建立了人事外包合作关系。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去九年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉

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