劳动派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果，长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员增长，并精简人员， 劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员我非正常裁员的重要渠道。一部分失业人员。下岗人员和农村转移劳动力，由于自身就业能力比较差，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。
人才租赁就是在这大环境下应运而生的一种新型的管理人才方式，也称“人才派遣”或“劳务派遣”。人才租赁公司提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即，采用人才租赁方式用人的公司，只需要请人完成一定的工作，却不需要管理这些人员的劳动人事问题。用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。相对于聘请员工进行管理，用人单位也能够以较低的成本付出，得到一整个专业团队的全方位代理服务。
●人才租赁的优势：
1、可以降低用人成本支出；
2、人事管理便捷；
3、可避免人才流失；
4、可减少人事（劳动）纠纷。
●人才租赁的服务内容：
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、提供代为招聘、引进所需人才服务；
3、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
4、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
5、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
6、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
7、按有关规定办理派出人员的出国政审、申请办理证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
8、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
9、承办与人事管理相关的其它事宜。
我司的资质：
我司（广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司）专业从事全国各地社保代理，代买深圳社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去八年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。
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