近年，劳动者开始认识到劳动法律法规，全国各地劳动纠纷纷纷四起，美的，百事，申花等知名企业，跨国企业，世界500强都卷入了劳动纠纷事件中，如何做到合法用工，降低用工风险，是中国企业21世纪面临新的问题，骏伯人力资源公司有专业的团队，让贵公司告别烦心琐事，人事外包有什么好处呢？
1、劳务管理便简，提高企业管理效率
2、用人机动灵活，提高员工管理的效能
3、避免人才流失，提高企业竞争力
4、降低管理成本，提高企业经济效益
5、规避劳动纠纷，维护企业信誉
6、确保员工素质，分散用人风险
7、建立劳务转接。确保用人好处
人事外包的服务内容：
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、提供代为招聘、引进所需人才服务；
3、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
4、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
5、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
6、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
7、按有关规定办理派出人员的出国政审、申请办理证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
8、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
9、承办与人事管理相关的其它事宜。
广州骏伯人力资源公司成立于2003年，迄今为止已有超过9年的社保代理经验，是国内最早从事社保代理服务的公司之一，公司具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金等核心产品。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去九年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉
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