咨询：我第一个单位，交了13年的社保，失业后办理了失业证，并全额领取了24个月的失业金，领完24个月失业金后又找到了新工作，在新公司工作了5年，并交了5年的社保，今年9月份再次失业，公司明确答应给办理失业证，我还可以再次领取失业金吗？如果可以领取，能领几个月？
烟台市劳动就业办公室对此回复：您好！可以领取，如果已缴满五年保险，可以领取18个月失业金。
烟台社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的知识处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
联系方式：
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QQ:948848935 / 微信：ljhr301
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咨询： 王某是某通信公司安装工，负责宽带安装工作。一日，王某与同事唐某在一居民家安装宽带。该居民家饲养的一条狗看到家中有陌生人进入，边大叫边迅猛地朝二人扑过去。当时，王某正站在斜靠墙壁上的竹梯上调试信号，唐某为其扶梯。唐某见状迅速躲闪到一旁，王某则由于受到突然惊吓，在竹梯上站立不稳致使竹梯不断来回左右滑动，最终摔落到地上，并被随之歪倒的竹梯砸到右腿， 造成右胫腓骨远端粉碎性骨折。请问王某能否认定为工伤？
解答：能够认定为工伤。在工作时间和工作场所内，职工在履行工作职责过程中会受到地震、 厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全而造成的意外伤害。虽然王某受伤起因是受到了狗的惊吓，但其从竹梯上摔落的根本原因，是因竹梯这种登高工具在墙壁上竖立不牢靠、无安全防护设施及同事提供协助防护不持续、不到位从而发生意外所致。王某受伤时正在调试信号，即正在履行工作职责，其受到的伤害属于因单位设施不安全而造成的意外伤害。 因此，王某所受伤害符合 《工伤保险条例》有关规定，故应当认定为工伤。
依据： 《工伤保险条例》 （国务院令第586号）
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四) 患职业病的；
(五) 因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七) 法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
徐州社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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