北京京凯腾达为您提供
地下车库整体施工，交通划线，交通设施定制以及安装，地坪工程，停车场设计等的一 ，，站式解决方案
京凯腾达可为您提供订制和施工一 ，， 站式服务的交通设施设备主要有：
引导标识（指引灯箱，标志牌），路锥，道钉，减速带，自行车架，交通隔离设施（护栏/铁马，隔离墩，弹力柱），防撞桶（水马），限位器，交通路障（隔离柱，石球），车位锁，橡胶护角，轮廓标，反光镜，LED灯，限高杆，道闸，阳光棚，公共座椅，反光背心，礼宾杆，路沿坡，防眩板防眩网，垃圾桶，岗亭，充电桩，地垫，移车器，地下出入口雨棚，车牌识别系统，减噪板，车轮锁
您是否希望自己的团队业绩倍增，出人头地。而刚好与此同时大脑银行的愿景是“让天下的生意不再难做”，大脑人要帮助无数中小微企业老板走出水深火热，早日实现企业业绩暴涨、身心解放！
现在，大脑银行已经九岁了 现在《总裁商业思维》只能在定点在全国的几个城市开课，考虑到很多学员没有时间前来参加，所以大脑银行在全国各地举办两天的《总裁利润突围》，传播商业思维。
本次《总裁利润突围》的主讲老师 大脑银行思维商学院优 ，，秀学员、大脑银行复习会负责人——叶青。
曾经连续13年从事品牌连锁业，服务并培训过的门店超过1000家；从基层跃升到CEO，她仅用了4年半的时间；她带领团队转战全国市场，在金 融风暴的年份，创下企业连续三年45%以上增长的奇迹！ 现在，她不仅是大脑银行复习会特邀分享嘉宾、也是大脑银行《总裁利润突围》落地分享嘉宾！ 她的分享，干脆利落、干货满满！幽默风趣，简单易懂接地气！ 内容源于共分8大模块
★【模块一】激发团队3大秘诀 让你的员工在公司快速实现买房买车，用分配机制满足员工对钱的欲望，用企业文化解决员工对精神的需求。
★【模块二】如何克服薪酬12大死局 老板抱怨钱发得多，员工回报的少；员工抱怨事情干得多，老板给的钱少！都是因为跳进了12大死局！你需要马上跳出来！
★【模块三】薪酬改革4大步骤 让优秀的人富起来、让普通的人动起来、让落后的人慌起来，吸引更多的优秀人才为你的企业所用，把混日子的后进员工淘汰出局！
★【模块四】年终分红的5大原则 从此以后，不用在年关时头痛如何发红包去安抚员工，只需要设计出天衣无缝的年终分红机制，员工就会一整年都卯足了劲。
★【模块五】引爆团队执行力的2大核武器 打破传统企业只奖不罚的恶性局面，做到奖罚分明，让员工懂得承担和挑战，让员工不再找借口、不再推诿责任！
★【模块六】激励团队PK的6大步骤 如果你玩PK，没有激发出员工的潜能与士气，也没有得到好的结果，你一定要学习并掌握PK的6大步骤！
★【模块七】锁客截流倍增业绩的4步曲 优化服务流程、强化会员营销，增强客户的忠诚度，让客户源源不断地为你转介绍！
★【模块八】会员疯狂充值的5大秘诀 让你的策划案无懈可击、让你的客户无法拒绝、让你的产品不销而销，客户心甘情愿地掏钱主动购买，用别人的钱做你想做的事！
让你的销售量上涨3倍、5倍甚至更多 本次课程帮你掌握了引爆团队狼性的方法，让你的员工自动自发、自愿加班，那样您将实现营业额翻倍。 开课酒店的空间有限、席位有限，所以我们会限制人数，人数一满即刻截止。如果你渴望获得这次机会，请您立刻做出决定，因为名额可能随时都会爆满……要知道，大脑银行的课程都是场场爆满！
北京京凯腾达施工队专注于地下车库设计以及整体装修行业多年，经验丰富，能力出众。
本团队常年为各大地产做地下车库，实力毋庸置疑。 北京京凯腾达之所以能拥有现如今的实力，也是因为施工队对于道路划线严谨好学、不断进取的优良态度。当然，我们也从满足于现状，持续地思索进取。
THE END 感谢各位的浏览 京凯腾达的成绩让我们喜悦，但不会让我们止步；残酷的市场磨练了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的环境、富有营养的土壤，滋养着我们不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。
北京京凯腾达的产品质量更优，价格更廉，服务更好，售后更全
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