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一、什么是教师资格"面试"
面试是国家教师教师资格证考试中的第二个重要环节，安排在笔试考试之后。考生报考时需选择任教学科，以报考学科进行面试准备，面试合格后再参加教师资格认定最终取得教师资格证。
二、课程特色
（1）专职教研团队
专职教师研究院潜心研究考情，一线名师授课，锁定高频考点、重点及命题方向预测
（2）依考纲研发
依据历年真题，解构知识点，塑造正确解题思维，总结出知识点切片
（3）全方位提升
分阶段授课，夯实基础—题海精炼—总结提升，由浅入深，层层递进，讲练结合。
（4）注重能力培养
告别“填鸭式”教学，遵循记忆规律，培养学生学习能力，促成学得会，考得好
（5）双线教学模式
线上视频全套学习安排；线下考前封闭强度冲刺;合理安排课程，学习方式更适合备考的你
三、面试内容
面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。遵循《中小学教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分），主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
四、面试科目
幼儿园面试不分科目；
小学面试分10个科目，语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育；
中学（含中职文化课）教师资格面试科目与笔试报考科目三（学科知识与教学能力）相一致外，新增心理健康教育、俄语、日语科目。
中职专业课和实习指导的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考查。请报考中职专业课及实习指导的考生在面试时请携带与报考专业相应的教材到考点报到。
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