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资讯：江西社平工资发布

2025年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为99446元，比上年增加3696元，同比增长3.9%。其中，在岗职工年平均工资101263元，增长3.8%。城镇私营单位就业人员年平均工资为57223元，比上年增加731元，同比增长1.3%

社平工资的发布也将引来五险一金基数的调整，HR的工作也随之更加忙碌！

别慌！人力资源外包（HRO）来救场

人力资源外包的优势

节约成本： 专业的人力资源外包机构拥有成熟的管理和操作流程，能够通过规模效应降低招聘、培训、薪酬福利等各项人力资源管理成本，相比企业自行建立和维护庞大的人力资源部门，可显著节省人力、物力和财力投入。

提升效率：外包机构的专业团队精通人力资源领域，具备高效处理各类事务的能力.同时借助先进的信息化管理系统，实时跟进员工信息、考勤记录等数据，为企业提供精准的人力资源分析报告，帮助企业快速做出决策，优化人力资源配置。

提高专业水平：人力资源外包服务提供商拥有丰富的行业经验和专业知识，紧跟国家法律法规和政策变化，能够为企业提供合规、专业的服务，有效规避劳动纠纷风险，确保企业在人力资源管理方面合法合规运营。

助力企业核心业务发展：将人力资源事务外包后，企业管理层和人力资源部门可以将更多的时间和精力集中于企业的核心业务战略规划、产品研发、市场拓展等关键领域，充分发挥自身核心竞争力，加速企业成长和创新步伐，在激烈的市场竞争中脱颖而出。

骏伯以诚信为基础，搭建全国范围内的人力资源外包服务，为企业的高速发展提供助力。

23年人力资源行业从业经验，

全国诚信示范机构

全国网点350个，覆盖31省份

提供全国范围内的人力资源服务外包、人事外包、人才派遣、业务外包、猎头等服务

业务咨询热线：13660708747（欢迎来电咨询）