二.、企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
三、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
四、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
五、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。
六、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
简单地讲，人事代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
服务关键词：北京社保代理、北京劳务派遣、上海社保代理、深圳社保代理、全国社保代理、
劳动事务外包、北京人事外包服务、企业管理咨询、社保公积金代理、人才租赁
热诚欢迎您的来电咨询办理！如能达成合作，我们公司将竭诚为您服务！
广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司
姓名：陈思咏 人事外包副经理
手机：13693293308
电话：010-65662382
办公QQ: 2661355752 邮箱：2661355752@qq.com
网址：http://www.hr668.com 中国劳动关系网
北京地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520、1521室
深圳地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203
上海地址：上海市闸北区恒丰北路100号林顿大厦1313室
广州地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
