我司代理公司或者个人五险一金。养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。住房公积金。以下是关于工伤保险的基本知识。
一、工伤认定申请
员工发生工伤后，参保单位带营业执照副本复印件去参保所在区劳动局领取《工伤认定申请表》及《申请工伤须知》（详细写明需提交哪些资料）。受伤之日起30天内提交资料去申请认定。
注意：
1、受伤后不用先工伤备案，30天内直接提交资料申请即可。
2、外地工作时受伤的，也可申请工伤认定，流程一样。
二、工伤医疗费用报销
1、认定为工伤的，就医结束后，提供相关资料到社保局申请工伤医疗费用报销。受伤当年内办理完工伤医疗费用报销。
2、员工需做劳动能力鉴定的，本人去参保所在区指定医院做鉴定。（与医疗费用报销不冲突）
三、具体工伤待遇
1、医疗待遇
由工伤保险基金支付：挂话费、诊疗费、住院费、药费、住院伙食补助费、住宿费、伙食费、交通宿费、辅助器具费。一次性伤残补助金（五---十级）有月数限制。条件为终止或解除劳动关系时，按照北京市上年度职工月平均工资发放。
由用人单位支付：停工留薪。停工期间工伤医疗。依据原工资福利待遇。校准为：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2.伤残待遇
一次性伤残补助金：（一-----十级）由工伤保险基金支付
伤残津贴：（一-----四级）由工伤保险基金支付。（五、六级）由用人单位支付。
生活护理费经劳动能力鉴定：根据不能自理的程度，根据百分比，按照北京市上一年度职工月平均工资，按月支付。由工伤保险基金支付
一次性伤残就业补助金：（五----十级）终止或者解除劳动关系时，按照北京市上一年度职工月平均工资支付，由用人单位支付。
3.工亡待遇
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。均由工伤保险基金支付。
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