因为企业属外地驻深圳分公司，外企深圳代表处，餐饮、服装、珠宝、家私等商业连锁在深圳未注册公司，我们可帮助解决员工社保问题。社保外包，劳务外包都是借力实现合法规范用工很好的渠道。利用人力资源公司的专业操作，企业将大大提升管理效率，而且在很大程度上节省成本。
用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以要求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
我司（骏伯人力），总部在广州，深圳有其分公司，骏伯成立了近10个年头，到如今已经颇具规模。省内24个（覆盖广东省内所有24个地级市） 省外44个（覆盖全国所有31个省会）。通过骏伯实行社保代理，我司根据贵司实际情况与成本问题，提供专业、高效、简单的员工社保解决方案。在贵司合法合规用工的前提下，能最大限度降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
合作是怎样的流程？准备哪些资料：
A：1、业务洽谈、2、双方签订代理协议（由本公司提供）3、确定合作项目、参保人员的资料、信息等，4、做参保明细，付款明细，贵司按社保明细打款，5、本公司提供相关资料。6、如有需要提供相关证明，7、最后有本公司客服专员人员负责跟进。
B：公司资料：需要提供营业执照、组织机构代码证复印件再盖公章。参保员工资料：参保人员需要提交身份证复印件，办理社保卡的要提供照片回执和20元的工本费等资料。
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