服务内容

1、招聘

 　 由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。

2、劳动关系管理　

 　 1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续

 　 2) 承担雇主责任

3、岗位管理

 　 1) 对派遣员工进行上岗前的培训

 　 2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金

 　 3) 负责对员工进行考勤管理

 　 4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴

 　 5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效

 　 6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷

 　 7) 负责办理员工离职手续

 　 8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换（核心）