BSCI介绍
概述
倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员包括零售商、品牌公司和贸易商。大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品，10个成员来自欧洲和加拿大，18个成员来自荷兰，如HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaSträ；ter，M&S，Hunkemö；ller， WE，Wehkamp等。
文件清单
1公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
2有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。
3客户记录单和生产部门记录单
4有关员工结构的公司数字列表
5公司的财政数字
6管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。
7高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
8.计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
9书面形式的费用计算。
10书面形式的计划生产能力。
11对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
12记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13所有员工的个人资料档案。
14分包商列表，包括生产部门名称和地址。
15对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
16分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17书面形式的公司社会方针
18书面形式的工作规则
19证明水是饮用水的文件
20工作时间记录系统
21关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
25员工工资条以及工资支付证明
26证明社会保险金交税的支付文件
27工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。
28孕妇和产妇津贴的发放记录
29固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）
34会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
37室温、噪音以及照明的检查文件
38急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单－－MSDS）
42工作对象为电力装置员工的合格证明
43电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
45消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
46医疗人员资格证书
审核准备
为节约参与各方的时间和费用，供应商应为初次BSCI审核彻底做好准备。建议供应商在准备审核的过程中遵循本程序：
1.仔细阅读并理解本管理手册
2.依照BSCI自我评估问卷调查表进行自我评估。
3.确定是否偏离和违背了BSCI手册中的自我评估、审核问卷调查表和本手册中的第2章之规定以及其它方面的要求。
4.在审核日前尽一切可能纠正这些不足之处，并参与和完成取得BSCI成员资格的前期措施(如有提供)。
5.及时向审核公司提供他们所要求的任何信息。
6.事先委派人员负责审核的相关领域（人力资源、会计、安全与卫生以及环境等等）。向他们说明他们必须要做的准备工作以及希望他们提供的信息。
7.确保这些负责人员能在审核过程中帮助审核员。
8.在现场保留所有审核过程所需的文件清单上的所有资料。
9.如果可能的话,为提供审核员独立的工作间。
BSCI要求
一、管理层责任：
1.通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
2.在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
3.任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。
4.监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。
二、员工意识：
1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。
2.定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。
三、保留记录：
1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。
2.记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
3.监控和保养安全设备和用具。
4.不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
四、投诉和纠正措施：
1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。
2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。
3.准备好采取必要纠正措施的资源。
4.避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。
五、供应商和分包商：
1.将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。
2.要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。
3.监控：
4.为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。
5.容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。
6.不遵守的后果：如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系。
2013年标准变化
1.BSCI审核其他的问题点也有很大的不同，也增加了不少以前放到BSCI C部分的问题点，如今也为审核的问题点，以前不是问题的，如今就是问题。没有特别准备，可能会影响最终BSCI验厂的等级。如今BSCI审核的B部分共计123个问题点，加上C部分的11个问题点，总计审核点变成了134个；
2.BSCI审核的评判标准也发生了很大的变化，如以前采用的是每章节0，1和2分的判断，最终的评判按照获得最低的章节分数进行评级，即我们通常讲的0，1和2分。如今的评判标准和以前有很大的变化；
3.BSCI的申请与报告平台与之前的审核也发生了相应的变化；
4.BSCI如今对分包商的要求升级了，要求很严格，工厂必须获得客户授权才可以将产品外发或分包的。如果这块没有做到位，容易导致BSCI验厂0分。
2016年新的评分标准
A\B通过，有效期两年
C\D通过，有效期一年，D需要60天内完成CAP,跟进审核的费用比C贵
E 不通过
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