社保是保障我们每个人最基本的生活水平，确保老有所养，老有所医。举个例子，我们吃五谷杂粮，不可能不生病，生病之后肯定会产生相关的费用，当然希望有国家或者说某个单位为我们出一部分，是不是比较好一些呢？这就是社保的好处。

2. 听说除了公司出部分外，也从自己的工资里面扣8%作为资金，可是真的？那工资岂不少了？ 

当然，交纳是国家，企业，个人三方按比例进行计算的，单位与个人的比例是这样的：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 

养老保险：个人为8%，单位承担12%； 

失业保险：个人为1%，单位承担2%； 

工伤保险:个人无，单位0.5%； 

生育保险:个人无，单位0.85%。 

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为： 

医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元； 

养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元； 

失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元； 

工伤保险：个人无，单位1500*0.5%=7.5元 

生育保险：个人无，单位1500*0.85%=12.75元。 

因此个人总计为：251.1元，单位总计为：627.64元。 

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

3. 如果我辞职离开公司，社保怎么办？会不会转成现金退给我？

离职之后社保可以办理转移或者以现金的方式退回给你。建议你办理转移，毕竟我们都会养老。

4. 社保资金是何时享用的？ 

国家规定现在的养老时间为：男性60岁，女性为55岁就可以按月申请领取养老金。因此养老保险是在这个年龄阶段；（二）医疗保险只要交费满一年时间就可以得到报销等待遇；（三）工伤保险在发生工伤情况下享受；（四）失业（生育）保险，在发生该情况下使用。