资料分析，现阶段我国个体企业发展仍不够强劲。从个人独资企业的注册资本（投资规模）及企业产值情况分析，其在企业中的“个头”不大，在经济总量中所占的比重也非常有限，这同时也从另一侧面反映出我市在吸引民间资本，投入个人独资企业方面还远远不够。

从个人独资企业的类别看，主要集中在一些小型生产、加工企业，大型商贸、旅游、交通、建设等行业却很少涉足，存在倚轻倚重的情况。

由于个人独资企业在投资主体、出资方式、责任承担形式等方面是一样的，在实际注册登记中对二者又较难区分，故往往存在有相当多符合个人独资企业条件的个体工商户却未按个人独资企业进行规范。

企业管理不规范。个人独资企业因其是由个人进行投资，其经营管理与一般企业相比还不是很规范，且不说建立现代企业管理制度，就连健全的经营账簿都较少设置，由于缺乏完整的会计记录，这也给企业税收征管带来尴尬。

其实，您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。

企业完全可将人事外包出去，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

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