现阶段，深圳有较多的外资企业办事处或者分公司，你如是分公司的话，那只是外资企业的一个分支机构，分支机构是从属于公司的，其经营范围不得超出公司的经营范围。这样的分公司没有注册，因此没有主体资格行使各种权利，比如员工关系管理这一块，不能与员工签合同，不能为员工买社保。由于路途遥远，这些分公司或办事处又不可能将这些转回总部操作，即使操作成功后续的管理还是会陷入麻烦。

因此，将员工关系这一块外包是比较好的选择，其利大于弊：

1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司风险；
2、公司异地城市员工社保的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本

3、可以适当降低公司的社保成本和人工成本。

如何办理：

首先，双方企业考察各自的资质，双方提供营业执照与组织机构代码证复印件加盖公章，

其实，面谈或电邮确定参保人数和价格，

最后，确定合同，执行操作：

（1）有办社保卡的：身份证复印件、社保卡复印件；

（2）没有社保卡的：身份证复印件、社保卡相片回执和20元工本费。

骏伯人力专业从事全国各地社保代理，代买深圳社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，至今已成立九周年，是一家经国家人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务权威机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评。老资质、够专业、经验丰富、服务意识强，是您不二的选择。

联系人： 陈鹏先生 

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