社保外包的优势：一、更专业：利用我们对全国各地社保的了解，为企业提出各种咨询；二、更实惠：企业自己操作只能为员工购买本地社保，对于想节省成本的企业来说局限性较大；三、更快捷：企业或、分店就没必要为一到两个员工购买社保而四处奔波。

对于分公司及办事处比较多的企业，企业分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。

代理流程：1、签定《社保及劳动事务服务协议书》。2、委托个人及单位提供相关资料。3、缴纳相关资费。4、我公司向社保部门申报增减员及相关事务

广州骏伯人力资源有限公司专业从事全国各地社保已达9年，其中包括代纳深圳社保，劳务派遣（人才租赁，人才派遣）等核心工作。我司具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。公司为了给客户提供更满意、更全面的服务，骏伯人力在全体员工的共同努力下，建立了以珠三角为中心辐射全国的100多个服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效减少用工风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台，口碑甚好。

骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。我们始终坚信，只有您的满意，才是我们的成功！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司                                               

联系人： 陈鹏（先生） 

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