随着企业的发展壮大，多数公司会将业务扩大到全国各地，这些往往会议办事处，分公司的形式出现。因为覆盖范围广，单纯由总部来管理外地员工会增加很多事务性的工作，而且效果不一定会很明显。
骏伯人力专业帮全国各地公司，深圳公司、分公司、外地驻深圳办事处、外资公司驻深圳分部办事处办劳动事务工作以及劳务派遣，帮助不想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保等福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
其次，企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
再者，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
下面是深圳2012年7月份后最新社保明细：
一、非深圳户口住院医疗保险：单位：211.14元，个人：129.19元，合计每月340.33元。
二、非深圳户口综合医疗保险：单位：367.37元，个人：175.14元，合计每月542.51元。
三、深圳户口综合医疗保险：单位：525.67，个人：275.7，合计每月801.37元。
广州骏伯人力资源有限公司公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。更多详情，欢迎来电咨询！

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