深圳地区还存在着许多没注册的分公司、外地驻深圳办事处、外资公司、和公司规模小，个体户等等无法在深圳正常购买社保：
一方面：企业规模小，利润点不高，为员工买社保将是企业一笔不小的开支。所以，较多企业见员工积极性不高，也就放弃了这一想法。
另一方面：大部分企业主要精力点在于销售，很难有时间去处理这些琐碎繁杂的事务。社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
近10年孜孜不倦的服务成就了骏伯的专业，成就了骏伯不断获得了各种荣誉：广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级” （人力资源服务行业最高荣誉）、“广州市守合同、重信用单位”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”，广东省劳动用工守法优秀企业，广东省人才交流协会常务理事。
一旦与我们达成协议，骏伯人力统一管理企业事务，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。截止目前，骏伯已形成以广州总部、北京、上海、深圳分公司为主线的全国性服务网络，可实现68个城市同时操作。
一方面、简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
一方面、提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同。
解决了广东本土企业，特别是深圳企业，在业务不断扩大的同时，也能实现分公司人事轻松实现。                                             

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人： 陈鹏先生 
咨询电话：15019288073   0755-83989606转8004陈鹏先生接听
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