企业如果将人事管理中的一个或者几个部分外包出来，将会很大程度上提高其管理效率，也将会很大程度节省管理成本。为员工交社保不仅仅是简单的到社保局开设账户、增减员这么简单的事情。为员工交上社保后期管理工作将是难点，问题在于如何引导员工享受社会保险，其中涉及的各种手续、各种流程，企业真正熟悉吗？够专业吗？
如果，在外包成本不高的情况下，企业何不选择一家好的人力资源公司来代为操作员工社保呢？
骏伯人力社保代理的服务内容：
1、根据客户公司或个人客户要求，做出最优代理方案； 2、代买社会保险、建帐和月报手续； 3、负责参保人员的增、减员和异地转移手续； 4、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续； 5、负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续； 6、 代理企业及个人社会保险补缴手续； 7、负责办理工伤认定、费用支付相关手续； 8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
骏伯的优势：
老资质：公司成立于2003年3月，10年从业经验，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。 经营规模大、辐射范围广：骏伯人力立足于广东（深圳、广州、北京、上海、佛山、中山、清远、从化），辐射全国，可以很好的实现跨区域操作。以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务。
诚信单位：获得广东省人力资源服务行业AAA级诚信单位，以多年的优质服务获得社会各界的好评。社保外包（社保代理）对象：私营企业、外资企业、国有企业、外企驻深办事处。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司                                               
联系人： 陈鹏（先生） 
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