我公司主营 五征驾驶室/五征配件大学生毕业在大城市就业，找五征这样的企业也未几，现在五莲的经济社会环境和城市建设发展的这么好，又有这么优秀的企业，回家乡就业我感到特别自豪，今年和他一起到五征工作的山东理工大学的学生还有5个。 6年来，他在个人事业不断提高的同时，还获得了美满的婚姻和家庭。
五征驾驶室为了吸引更多的优秀大学生加盟五征，五征不断建立市场化的用人机制和激励机制，专门设立立异奖、项目奖，将技术职员待遇与科研成果挂钩，建立完善期权激励轨制，每年按新增净资产的一定比例作为期权，奖励在产品开发、技术立异等方面贡献凸起的技术职员。
在五征，人人是人才，论能力看实绩，大胆勇敢地聘用人才，抬举人才。
五征团体副总经理胡五征驾驶室乃芹先容，过去，多数大学生以为好不轻易考学出来了，就不想再回家乡工作。如今五莲发展了，政策环境越来越好，来五征工作的五莲籍大学生比例也逐年进步。
五征努力改善工作和糊口前提五征驾驶室，建起了大学生公寓，并配备了电视、太阳能热水器等举措措施。建立完善职称评聘提升轨制，组织治理职员、技术职员进行考试与评议，按比例授予治理职员、技术职员技术职务，按级别享受补贴。自从他进入五征后就与公司的高层技术职员以及海外专家一起学习、工作，还参加公司免费组织的山大工程硕士研究生班，即将获得硕士学位，去年还五征驾驶室被评为优秀技术工作者。实在这是个熟悉误区，大家关注是大城市，以为那里机会多，但也恰正是机会多才导致大学生工作不不乱，导致大城市就业难、糊口难。五征出台年青大学生培养划定和政策，全力为年青专业技术职员创造学习和成长机会，使一批批年青大学生业务技能快速成长，成为企业的技术和治理骨干。
五征驾驶室 汽车设计研究院技术治理科负责人张西武2006年毕业于青岛科技大学，在青岛工作半年后又来到五征，现在在汽车设计研究院工作。跟着年青大学生越来越多，今年公司又在日照建起了三座职工公寓，保证大学生一结婚都能有房住。
五征驾驶室原籍五莲县洪凝镇的张宝，今年毕业于山东理工大学机械学院，在就业选择上他毅然选择了家乡的龙头企业五征团体。据他先容，他有不少留在大城市的同学现在还在频繁地换工作，糊口很艰难。
