简单地讲，人事外包对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展 具体而言：
1. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2. 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3. 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4. 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5. 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6. 简化流程，节省时间，提高员工满意度。
7. 我司简介：
上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008 年，总部位于中国上海，是以人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务为主的全国性人力资源综合解决方案提供商。 蓝海股份整体投资过亿元，是国内投资规模最大的人力资源综合服务机构之一。目前在全国拥有控股及参股分支机构30多家，服务网点以上海为中心，覆盖了我国中东部地区及西南部地区的重点城市，服务网络覆盖了全国338个县级以上地市，遍及全国30多个省市自治区，服务对象涵盖了20个行业的近5000家客户，整体服务规模及实力均居行业前列。蓝海股份是业内发展速度最快的人力资源综合解决方案提供商，是全国第一家在全国股转系统（新三板）成功挂牌的以全国性人力资源外包服务为主的公众公司。
上海蓝海人力资源股份有限公司（股票代码：831825）
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